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百联股份党委深入推进党风廉政建设

发布时间:2019-08-26 00:52:49 文章来源: 阅读次数:103
百联股份党委深入推进党风廉政建设         百联股份党委以学习贯彻新修订的《党员纪律处分条例》为抓手,认真贯彻落实重要岗位人员防范利益冲突工作,坚持开展小金库专项检查,扎实推进党风廉政建设。 分层学,全覆盖         百联股份党委针对公司党员数量多,分布广的特点,分层分类地组织学习新《条例》。第一层是普通党员,以支部组织生活的形式开展专题学习,了解学习《条例》新修订的内容。第二层是党员领导干部,以中心组学习、班子学习会的形式开展专题学习讨论,通过《条例》新旧版的对照学习,熟悉新修订的条例条款,并结合自身实际,加强党风廉政教育。第三层是纪检干部,在新《条例》学习的基础上,深入学习中央纪委领导的重要会议讲话精神,把《条例》学深学透。与此同时,为了检验学习的效果,公司党委认真组织党员干部参加了新《条例》的在线自测活动。公司全部纪检干部和支部书记参加了自测活动,累计200余人;基层党员干部积极参与了自测活动。 集中学,抓重点         为更好地学习理解《条例》新修订的内容和要求,百联股份党委于11月14日召开了百联股份党风廉政建设报告会,邀请市委党校吴海红教授进行了新《条例》的专题讲座。公司近200名高级管理人员和事业部总监一级管理人员参加了会议。吴海红教授从《条例》修订的背景和内容切入,通过大量详实事例的阐述,以案明纪,深入浅出地对新修订的纪律处分条文进行了逐一讲解。通过专题讲座辅导,进一步增强了党员干部的党纪意识,提高了贯彻执行党纪党规的行动自觉。 强监督,重落实         百联股份党委认真贯彻落实百联集团关于经营管理活动中防止重要岗位人员利益冲突的办法,结合股份公司工作实际,紧盯“关键少数”,聚焦重点人员、重点领域和关键环节,除了股份公司管理的高级管理人员以外,将新成立的百货事业部、购物中心事业部、奥莱事业部、战略品牌发展部、自营业务发展部总监一级管理人员也纳入重要岗位人员范围。并于11月份开展了全部重要岗位人员防止利益冲突有关情况登记,共计230余人作出书面承诺和说明,努力做到经营管理活动中的“七个不得”,有效防止领导干部借机谋取私利,导致国有资产流失。同时,公司纪委认真贯彻落实市纪委关于严格办理“小金库”违纪案件的工作新要求,坚持每年与审计部门联手开展小金库专项检查,进一步细化“小金库”检查清单,加大检查力度,在成员企业自查的基础上,开展联合抽查和巡检工作,进一步筑牢党员干部廉洁自律的思想防线。 (供稿:董卓尔)
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